چکیده ندارد.

چکیده هدف از تحقیق حاضر ارائه الگوی منابع انسانی برای پنج سال آینده (1394-1390 ) در سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران است . در این تحقیق از رش مبتنی بر اسناد و مدارک استفاده شده است . جامعه آماری در این تحقیق کلیه اطلاعات و آمار مربوط به کارکنان سازمان مرکزی تعاون روستایی شامل سوابق استخدامی ، مدرک تحصیلی ، استخدام و به کارگماری ، انتقال از سازمان دیگر ، مأمور بخدمت ، خروج از سازمان شامل اتما...

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار مثبت سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان تعاون روستایی است. این پژوهش از نوع توصیفی – کاربردی می باشد. جامعه آماری کارکنان سازمان تعاون روستایی استان سمنان و کارکنان ستادی سازمان مرکزی هستند که شامل 200 نفر می باشد. از میان آنها 105 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه می باشد. آزمون آماری مورد استفاده ضریب همبستگی اسپ...

در این پژوهش، نقش شرکت های تعاون روستایی در توسعه روستایی بررسی شده است. به دلیل پتاسیل های موجود در شهرستان مرودشت و اهداف مد نظر تعاونی های روستایی در راستای نیل به توسعه روستایی این شهرستان جهت بررسی انتخاب شده است. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و به روش توصیفی _ همبستگی بوده که 15756 نفر از اعضای تعاونی های روستایی جهت بررسی انتخاب شدند، از این تعداد 375 نفر از طریق جدول مورگان انتخاب شدند که د...

در تحقیق حاضر عوامل ‏محیطی(درونی و بیرونی) تأثیرگذار در عملکرد شرکت­ها و اتحادیه‏های تعاونی روستایی استان گیلان در قالب تحلیل سوات( (swot بررسی شده‏اند. بر این اساس، نقاط­ قوت و ضعف، فرصت­ها و تهدیدهای پیش­­روی تعاونی­ها به کمک روش دلفای شناسایی و برپایة آن، راهبردهای مناسب جهت بهبود عملکرد تعاونی­ها ارائه شده ­است. جامعة آماری این پژوهش 174 شرکت و اتحادیة تعاون روستایی با حدود 1080 نفر شاغل را...

در تحقیق حاضر عوامل ‏محیطی(درونی و بیرونی) تأثیرگذار در عملکرد شرکت‌ها و اتحادیه‏های تعاونی روستایی استان گیلان در قالب تحلیل سوات( (SWOT بررسی شده‏اند. بر این اساس، نقاط‌ قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای پیش‌‌روی تعاونی‌ها به کمک روش دلفای شناسایی و برپایة آن، راهبردهای مناسب جهت بهبود عملکرد تعاونی‌ها ارائه شده ‌است. جامعة آماری این پژوهش 174 شرکت و اتحادیة تعاون روستایی با حدود 1080 نفر شاغل را...

چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی اثر کارکرد های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری سازمانی در سازمان تعاون روستایی استان مازندران انجام پذیرفته است . روش تحقیق توصیفی - پیمایشی از نوع کاربردی می باشد و جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونین و کارشناسان شاغل در حوزه سازمان تعاون روستایی استان مازندران است که تعداد کل آنها 136 نفر است و بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر 101 نفر می...

برای تبیین مقوله اجرای موفق خط‌مشی ‌های تعاون روستایی، نظریه‌های گوناگونی وجود دارد و با توجه به بستر متفاوت و چندگانه فرهنگی کشور به تنهایی نمی‌توان هیچکدام را به عنوان چارچوب نظری برای این پژوهش در نظر گرفت. بنابراین پژوهش حاضر با هدف ارایۀ یک چارچوب نظری و مدل پارادایمی از برساخت‌های شخصی اساتید و خبرگان خط‌مش‌گذاری تعاون روستایی کشور به دنبال ارایه نظریه بومی در این زمینه است. روش پژوهش کیف...

تاکنون تعاریف متعددی از تعاون و تعاونی ارائه شده است. تعاون را می توان نوعی کار و زندگی مشترک در سطوح گوناگون فعالیتهای اجتماعی دانست (بوگاردوس، 1382). در این میان تعاون روستایی جایگاه ویژه ای دارد. از آنجا که نقش تعاون و تعاونیهای روستایی در فرایند تولید و نهایتاً توسعه روستایی مهم است و با توجه به اینکه در اکثر مناطق جهان، روستاها از جمله نواحی فقیر و درحال فرسایش محسوب می شوند، اندیشمندان و س...

لزوم توسعه بخش کشاورزی درایران ،منابع اعتبارات کشاورزی ،نقش سازمان مرکزی تعاون روستایی ،نقش صندوق توسعه کشاورزی در روستاهای نمونه بیرجند ،مشکلات اعتبارات کشاورزی و در پایان ارایه راه حلهایی برای رفع آنها در این پایان نامه بررسی شده است .